Lorsque vous publiez une mission sur notre plateforme, plusieurs freelances peuvent y répondre.
Voici quelques critères pour vous aider à faire le meilleur choix :
Informations personnelles : En haut du profil, vous trouverez le nom, l'âge, le niveau d'études, les coordonnées et une photo du freelance. Ces informations vous permettent de voir si le freelance peut correspondre à votre mission. Pour plus de détails, n'hésitez pas à le contacter directement par téléphone.
Remplacements et missions terminées : Consultez le taux de présence et le taux de remplacement du freelance. Un pourcentage élevé indique un freelance fiable sur qui vous pouvez compter.
Évaluations : Les évaluations reflètent la satisfaction des autres entreprises. Examinez les missions précédentes du freelance, les entreprises avec lesquelles il a travaillé et la note moyenne qu’il a obtenue. Détectez ses points forts pour juger s'il correspond à votre mission.
Compétences : Au-delà des évaluations par étoiles, chaque freelance peut être évalué sur des compétences clés spécifiques à chaque mission. Ces évaluations sont visibles sur le profil sous forme de pouce levé (positif) ou pouce baissé (négatif). Un pouce levé pour des compétences pertinentes à votre mission suggère un bon candidat.
Expérience professionnelle : Les informations d'expérience sont fournies par le freelance lors de la création de son profil. Considérez cela comme un CV vous permettant de déterminer si son expérience hors plateforme répond aux exigences de votre mission.
Votre Réactivité : Le timing est crucial. Un freelance qui attend une réponse depuis trop longtemps pourrait se tourner vers d'autres missions. Assurez-vous de répondre rapidement pour sécuriser le meilleur candidat.